Förändringstakten i vårt samhälle går allt fortare. Kraven på den som är chef eller ledare blir allt större. Idag räcker det inte med att bara ha yrkeskunskaper inom sitt verksamhetsområde. Dagens ledare måste vara en god ledare som kan engagera och utveckla medarbetarna på ett positivt sätt i en allt tuffare miljö. För att lyckas som ledare är det viktigt att ha insikt om hur man reagerar som ledare i olika situationer. Gott ledarskap kräver också kunskap om hur medarbetarna fungerar och reagerar under olika förutsättningar.

Vi inbjuder därför till en ledarutbildning i fem block. Varje block omfattar två dagar. Utbildningen syftar även till att dela med sig av goda erfarenheter och att kunna stötta varandra i det svåra arbetet att vara en god ledare. Antalet deltagare är begränsat till ca 12 personer.

Mål:
Målet med utbildningen är att stärka och utveckla det egna ledarskapet genom ökade kunskaper om den egna rollen som ledare. Du kommer också att få mer kunskap och verktyg till att utveckla det egna arbetslaget, relationer och samarbete på arbetsplatsen. Utbildningen ger dig även ökade kunskaper inom verksamhetsstyrning och arbetsrätt.

Målgrupp:
Ledare/chefer eller blivande inom kyrkogårds- och fastighetsförvaltning.

Kurslängd:
Totalt 10 dagar. Utbildningen kommer att genomföras i fem block om vardera två dagar.

Kursinnehåll
Block 1: Ledarskap
Block 2: Grupp och organisationsutveckling
Block 3: Konflikthantering och planeringssamtal
Block 4: Arbetsrätt och individuell handlingsplan
Block 5: Verksamhetsstyrning, grupp- och organisationsutveckling, vidareutveckling av ledarskap samt handlingsplan

Tid och plats:
Block 1 : Uppsala – 9-10 oktober
Block 2: Uppsala – 18-19 december

Tid och plats för block 3-5 är inte fastställt.

Utbildningen är fullbokad. Skicka gärna ett mejl med intresseanmälan för uppstart hösten 2025. Malou Ravelin

Pris inkl. lunch, kaffe, middag:
44 500:- /deltagare för medlemsförvaltning
46 500:- / deltagare för övriga
Logi: 2100:- / natt

Delfaktureras efter varje block.
Moms tillkommer.

Den nya rollen som ledare

UTBILDNINGEN TAR SIN BÖRJAN I DET FÖRSTA ledaruppdraget. Hur är det att bli ledare över tidigare arbetskamrater? Utbildningen vänder sig till de som är eller ska bli arbetsledare, första linjens ”chefer”. Utbildningen ska ge insikter om vad det innebär att vara ledare, att få insikt i vikten av kommunikation och relation. Rollen som ledare, ledarens roll i organisationen och ge en personlig utveckling för deltagarna som ska skapa trygghet i ledarskapet.

Steg 1: Ledarskap – Mitt första ledaruppdrag
”Från arbetskollega till ledare/chef”. Oftast lyfts personen upp från befintlig organisation och ska leda sina arbetskamrater. Vilka situationer kan uppstå? Kan man/ska man prata med varandra på samma sätt som tidigare? Vad är rätt/fel?

Steg 2: Kommunikationen – En ledares verktyg
Kommunikationens betydelse i ledarskapet. Vad är en konflikt och hur kan den hanteras.
Förändring pågår ständigt hur hanterar vi oss själva och våra medarbetare i den ständigt pågående förändringen.
Ledarens olika samtal.

Mål
Förbereda nya ledare för de utmaningar de ställs inför som ledare och verktyg för att hantera rollen och de situationer som den medför.

Utbildningen är avsedd för
Nya och blivande arbetsledare och förmän.

Längd
Utbildningen genomförs vid två tillfällen om två dagar vardera.

Föreläsare
Ledarskapskonsult Johan Frisö, Katrineholm

Kostnad
Inkl. lunch och kaffe.
16 500:-/ exkl moms/deltagare från medlemsförvaltning
18 500:- exkl moms/deltagare för övriga

Obs! Pris och anmälan gäller för båda tillfällena. Kostnad för middag och logi tillkommer.

Tid & Plats
Steg 1: 22-23 januari – Stockholm
Steg 2: 26-27 mars – Stockholm